Kultur & Karriere

ip-label macht den Unterschied – nicht nur durch die Qualität seiner angebotenen Lösungen, sondern auch seiner Mitarbeiter. Unsere Teams setzen sich aus anspruchsvollen Nutzern und Konsumenten digitaler Dienste zusammen. Allgegenwärtig ist der Wunsch, einfache und benutzerfreundliche APM-Lösungen mit optimaler Erfahrungsqualität zu konzipieren.

 

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Ein multikulturelles Umfeld, interne Aufstiegsmöglichkeiten, Kapitalbeteiligung der Belegschaft und Teamgeist: das alles charakterisiert ip-label. Unser umfassendes APM-Angebot öffnet unseren Mitarbeitern eine weit gefächerte Palette technologischer Herausforderungen. Wir haben mehr zu bieten als nur einen Job: ein menschliches Abenteuer… Lust mitzumachen?

 

ip-label, ein boomendes Unternehmen von menschlichem Format

ip-label ist ein Unternehmen von menschlichem Format, das auf den internationalen Märkten boomt. Von dem französischen Institut für Innovationsfinanzierung, Anvar, erhielt ip-label das Prädikat “innovatives Unternehmen”. In diesem Sinne werden die massive Personaleinstellung und das HR-Management fortgesetzt. Mit über 20% jährlichem Zuwachs und einer zügigen Entwicklung verfolgt ip-label eine aktive Einstellungspolitik in allen Bereichen.

  • Sie möchten dazu beitragen, die Qualitätswahrnehmung der digitelen Dienste zu optimieren?
  • Die Mitwirkung an einem ehrgeizigen Projekt motiviert Sie und Sie möchten sich Herausforderungen stellen?

Dann sollten Sie uns per E-Mail Ihre Motivation und das Profil der von Ihnen angestrebten Stelle schildern und uns Ihren Lebenslauf zukommen lassen…

 

Dann sprechen Sie uns an